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更新日:2020年4月18日

仕事と家庭両立支援・働き方改革

少子高齢化や価値観の多様化の進む現代社会においては、若者、女性、高齢者、障がい者などすべての人々が、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を図りながら、その能力を十分に発揮できるような労働環境の整備が課題となっています。

長野県では、「社員の子育て応援宣言登録制度」や「職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度」により、社員を応援する企業を増やすとともに、労働局や労使団体と連携して「働き方改革」に取組んでいます。

「長野県就業促進・働き方改革基本方針」及び「長野県就業促進・働き方改革アクションプラン」を決定しました

経済団体、労働団体、労働局等で構成する「長野県就業促進・働き方改革戦略会議」では、就業促進と働き方改革を進めるための対策を検討してきました。

この度、取組の方向性を示した「長野県就業促進・働き方改革基本方針」と各構成団体の具体的な取組をまとめた「長野県就業促進・働き方改革アクションプラン」を決定しました。

「職場環境改善促進事業(令和2年度)」の業務受託者を募集します

長時間労働の削減や休暇の取得促進、多様な働き方制度の導入等により、誰もがその能力を十分発揮しながら活き活きと働くことができる職場環境づくりを推進するため、「職場環境改善促進事業」の業務受託者をプロポーザル(企画提案)方式で募集します。

「令和2年度テレワークによる多様な働き方普及事業」の業務受託者を募集します

ITを活用して、個人が在宅やコワーキングスペースで働くことができる、時間や場所にとらわれない多様な働き方の普及のため、「令和2年度テレワークによる多様な働き方普及事業」の業務受託者をプロポーザル(企画提案)方式で募集します。

ながのけん社員応援企業のさいと構築業務受託者を募集します

子育て応援宣言登録・職場いきいきアドバンスカンパニー認証の企業情報、育児中の女性の就職支援情報を掲載するWEBサイト「ながのけん社員応援企業のさいと」を構築する業務受託者をプロポーザル(企画提案)方式で募集します。

ながのけん社員応援企業のさいとをオープンしました(外部サイト)

このサイトでは、「社員の子育て応援宣言」登録企業や「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証企業など、社員の仕事と家庭の両立を応援する長野県企業を紹介しています。

社員の子育て応援宣言(外部サイト)

「社員の子育て応援宣言」は、企業・事業所のトップの方から、従業員が仕事と子育ての両立ができるような「働きやすい職場環境づくり」の取組みを宣言してもらう制度です。
県では、取組みを宣言した企業・事業所を登録し、登録証を交付します。
また、取組内容や企業名などを県のホームページや広報誌等で県民に広く周知します。

職場いきいきアドバンスカンパニー(外部サイト)

「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証制度とは、仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や、雇用の安定を進め従業員がいきいきと働き続けられるよう短時間正社員制度など多様な働き方等の制度を導入し、実践的な取組を行っている企業・法人・団体・個人事業主を認証する制度です。

また、認証企業はホームページによる発信等で県民に広く周知します。

働き方改革

長野労働局と連携し、長時間労働の抑制、休暇の取得促進、多様な働き方の導入等「働き方改革」を進めています。

その他のワーク・ライフ・バランス事業

「社員の子育て応援宣言登録制度」、「職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度」、「働き方改革」以外に、長野県が取り組んできた事業を紹介します。


両立支援に関する情報のリンク

  • 厚生労働省(両立支援関係)(外部サイト)
  • 長野労働局雇用環境・均等室(外部サイト)
  • 公益財団法人21世紀職業財団(外部サイト)
  • 内閣府「仕事」と「生活」の調和ポータルサイト(外部サイト)
  • 配偶者手当の在り方の検討に向けて(長野労働局)(外部サイト)
  • お問い合わせ

    産業労働部労働雇用課

    電話番号:026-235-7118

    ファックス:026-235-7327

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